2026年1月6日，《人民日报》评论版“大家谈”集中推出多篇文章：从基层工作莫“将就”、查摆问题戒“套路”、务虚会务必“求实”，精准点出作风建设在“最后一公里”可能出现的磨损与变形。

　　这些警示犹如一声洪亮的警钟，提醒我们：作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，须以一刻不停的韧劲、一抓到底的决心，持续擦亮作风建设这张“金色名片”，用过硬作风凝聚奋进力量，让新风正气在广阔天地间不断充盈，为推进中国式现代化行稳致远保驾护航。

　　信念如磐，以“日日行”之恒心筑牢思想堤坝。如今，作风建设已走过“刮骨疗毒”的攻坚阶段，站在更高起点，也面临着更深层次的挑战。少数党员干部已经心存可以“松口气”的惰性思维，认为作风建设“抓得差不多了”，便将规定视为“耳旁风”，盼着“风头过后再松劲”，殊不知，作风建设只有进行时，没有完成时，稍有不慎，就会卷土重来。各级党组织要把作风建设摆在重要位置、有机嵌入各项事务工作中，做到管事必管人、管人必管思想、管思想必管作风。要将作风建设纳入党员干部教育培训体系，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，不断提升对中央八项规定精神的思想认识，引导党员干部筑牢思想防线。要建立经常性、集中性纪律教育机制，定期召开警示教育大会，以案为鉴警醒党员干部，围绕案例进行纪法解读，让“作风建设永远在路上”的意识深入人心。

　　利剑高悬，以“零容忍”之刚性纠治作风顽疾。作风问题往往体现在一些细微之处，看似不起眼，却关乎群众的切身利益。推进作风建设常态化，必须从细节入手，做到见微知著、防微杜渐。要“致广大而尽精微”，从一顿饭、一张卡、一次考勤等“小事”管起，以“绳锯木断”的恒劲，让歪风邪气无处遁形。要动态完善制度体系，针对作风建设中出现的新问题、新变种，及时修订完善现有规定，对穿上“隐身衣”、换上“新马甲”的隐形变异问题，明确界定标准、细化惩戒措施，让制度始终紧跟形势变化。同时，畅通群众监督渠道，通过开设服务热线、网络举报平台等方式，及时收集群众对作风问题的反映，对违反作风建设规定的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，让制度真正成为带电的“高压线”。

　　活水长流，以“防护林”之韧劲涵养清廉生态。作风建设的成效来之不易，但不少党员干部抱有闯关思想，把“学查改”搞成“一阵风”，认为现在可以歇歇脚了，这场持久战，正进入一个需要更多耐心、智慧与韧性的新阶段。领导干部作“领头雁”，需率先垂范，以身作则，以上率下，注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的家庭防线。同时坚持“当下改”与“长久立”相结合，将学习教育中积累的好经验、好做法固化为制度规范，对违反制度的行为“零容忍”，杜绝“变通式落实”，以制度硬约束锻造作风硬支撑。最后，作风建设的试金石从不是墙上的标语、会上的表态，而在于群众办事的“便捷度”与诉求回应的“及时性”，要把“人民满意”作为一切工作的出发点和落脚点，多解决几次“等米下锅”问题，让作风建设的成果真正写在群众的笑脸上、印在群众的心坎里。（寿县三觉镇党建办 甄晨）