刘浩男，安徽省寿县正阳关镇经济发展办公室干部。

我到正阳关镇工作已经有5年了，作为基层政府的工作人员，我们不仅要直面群众和经营主体，做好政务服务工作，还要对接多个上级职能部门，日常事务本就繁杂。过去，各类报表台账的填报、文字档案的整理、多个APP的打卡任务，让本就任务艰巨的基层干部应接不暇。同时，还要面对迎检的压力，完成各类陪同调研工作等，有限的精力被大量繁杂事务挤占，也拉低了工作效率。

这几年，县纪委监委将整治形式主义为基层减负工作纳入监督重点，推动完善整治形式主义为基层减负工作机制。此外，整治形式主义为基层减负工作也被纳入县里巡察监督重点内容。这些举措倒逼各部门精文减会，优化完善考核程序，树立实干、实效考核价值导向。

随着基层减负工作的推进，最直观的感受就是从各种“文山会海”、迎检考评、接待应酬中解脱出来了。以往，每到上级检查考评的时候，每一项检查都要准备成套资料，从复印、整理到装订、归档，既耗费人力，又浪费物力财力。现在，上级检查考评普遍采取“四不两直”方式深入基层，不仅改变了年底扎堆检查的模式，还打破了“唯材料论”的评判标准。检查考评通过倾听基层干群心声、运用科学考评机制，以实实在在的工作实绩和群众口碑作为检验工作成效的标尺。

不必要的负担减轻，我们干劲也更足了。虽然同样还是忙，但忙的意义真的不一样，我们可以“轻装上阵”，有更多时间精力来走访企业、深入一线、琢磨工作，更好地服务群众。

（本报通讯员 汪薇 整理）