“打铁必须自身硬，纪律的探照灯不能只照别人，还要经常照照自己。特别是年轻纪检监察干部，要时刻警醒自己，展示出纪检监察干部的‘精气神’。”寿县纪委监委主要负责同志在2025年度纪检监察干部综合能力提升“春训班”上强调。

近年来，寿县纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，紧扣政治建设、锤炼过硬作风等方面，通过做实教育培训、从严内部监督、深化关心关爱，打好干部教育管理监督“组合拳”，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

该县纪委监委把教育培训作为严管厚爱的有力抓手。坚持以政治建设为统领，依托“三会一课”、主题党日、读书班等载体，深入贯彻中央八项规定精神学习教育等。聚焦纪检监察业务实操，创新开展 “微讲堂”“微党课”，组织业务骨干和新进人员外出学习培训等，今年以来培训干部达218人次。突出实战练兵，统筹安排干部到巡察、信访一线以干代训强本领，有计划安排综合部门干部参与办案，依托“一对一”授课、“手把手”带班等形式，助力干部见世面、长才干。今年以来，已安排2名综合部门干部参与留置案件办理，派驻机构干部及新进人员跟班跟案学习18人次。

严管方显厚爱，有畏方能有为。寿县纪委监委坚持刀刃向内，严管严治，在强化自我监督、自我约束上持续发力。从个人行为操守、生活作风、社会交往等方面明确承诺事项15条，组织干部签订承诺书118份。严格执行打听案情过问案件说情干预备案登记规定，制发工作提醒，每季度定期汇总上报，严格约束权力运行。重点关注新入职、新提拔任用、职务调整等关键节点，分类分层进行谈心谈话，深入了解干部思想动态和作风状况，主动发现、及时纠正干部苗头性、倾向性、隐蔽性问题。常态化推进廉政教育和警示教育，紧盯重要时间节点，通过召开警示教育大会、发送廉政提醒短信、典型案例通报等方式重申廉洁纪律，强化“八小时外”干部监督管理，打好廉洁“预防针”。

此外，为推动关心关爱工作做实做细，该县纪委监委充分发挥机关党委、工会、妇联的作用，通过经常性开展走访慰问、集体过“政治生日”、举办荣誉退休仪式等形式，充分彰显组织关怀和温暖。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、中秋节等节日节点，适时开展主题演讲比赛、党纪知识竞赛、健康徒步行等文体活动，2024年以来共200余人次参与，营造了良好的机关文化氛围。充分发挥考核“指挥棒”作用，注重将考核结果作为选拔任用、职级晋升、评先奖优的重要依据，进一步激发干部队伍活力。去年以来，11名纪检监察干部得到提拔使用，31名同志得到职级晋升。

“下一步，我们将全力推进‘三化’建设，以严管淬炼忠诚，以厚爱激发担当，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”寿县纪委监委相关负责同志表示。