“经查询，李某某同志因违反廉洁纪律，被给予党内严重警告处分，目前尚在处分影响期内，不宜使用……”近日，寿县纪委监委针对县委组织部征求意见的拟选拔使用干部名单，经严格审核后，明确回复党风廉政意见。

近年来，寿县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，明确专人负责办理党风廉政意见审查回复工作，并严格责任追究，坚决防止打听过问、说情干预廉政意见回复工作等行为发生，确保党风廉政意见回复的严肃性，抓牢抓实干部“廉政体检”。

为严防干部“带病提拔”“带病评优”，寿县纪委监委突出审核程序“严”、查询内容“细”、研判结果“准”。严格规范签批流程，组织信访、案管、党风政风监督、案件审理等部门层层审核，运用廉政档案、信访举报、问题线索系统台账，对查询对象信访举报、问题线索处置、党纪政务处分或诫勉等情况进行全面筛查，对选拔干部进行精准“画像”。

针对有信在查、线索未结的情形，在推动承办部门加快办理进度的同时，集体“会诊”综合研判，确保提出的审核意见精准无误。对处分影响期限未满、经查确有问题的，坚决提出暂缓或不宜使用等否定性意见；对不影响干部使用的，按照回复时限和要求，及时向组织部门或有关单位给予答复，并对回复工作资料整理归档，做到有据可查。2023年以来，寿县纪委监委围绕选拔任用、职级晋升、县管干部因私出国（境）等，共回复党风廉政意见865人次，提出不宜或暂缓意见18人次。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评先评优的一道重要‘关口’，也是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。我们将始终坚持实事求是、客观公正的原则，做实做细党风廉政意见回复工作，坚决把带‘病’干部挡在‘门外’。”县纪委监委主要负责人表示。