今年以来，县纪委监委第二协作区聚焦监督首责，坚持问题导向，持续深入辖区镇村、企业对优化营商环境、干部纪律作风和小微权力平台运行工作进行明察暗访，推动落实“一改两为”落地生根。

深化学习教育，提高思想认识。协作区充分发挥功能党支部作用，利用每月一次的党支部党员主题活动日把党纪法规学习融入日常，不断增强干部的自律意识和法纪意识；结合两周一次的集体学习会，持续开展警示教育，不断提高政治站位和政治觉悟，筑牢拒腐防变的思想认识和能力；坚持每周一次的工作例会，通过以会代训、交流研讨，不断提升协作区工作人员履职能力和水平。

畅通监督渠道，强化日常监督。协作区要求乡镇纪委通过微信工作群、转发朋友圈、编发短信、推荐平台二维码等方式，全方位、多渠道加大基层小微权力“监督一点通”平台的宣传推广工作，不断提高群众知晓率，今年以来，辖区5个乡镇群众通过监督平台反映、咨询残疾人生活救助资金、外出务工补贴发放、违规享受农村低保、基础设施配套建设、财政补贴资金发放等各类问题20余件，办结率100 %，群众满意率达到99.5%，及时解决群众急难愁盼的问题，切实增进干群之间的关系。

整合监督力量，提升监督质效。协作区整合辖区5个乡镇18纪检监察干部和相关职能部门有关人员，每月围绕县纪委下发重点监督事项清单，成立督查组，采取交叉互查、随机抽查等方式，深入辖区镇村、企业开展专项督查，并及时向辖区乡镇纪委反馈，做好问题整改。截至目前，已开展督查38次，督查发现各类问题21个，对发现的问题建立台账，实行整改闭环销号管理，推动落实整改20个，处置问题线索14条，运用第一种形态处置13件，不断增强监督实效，打通了基层监督“最后一米”。