一、严格遵守上下班制度。全体人员必须按时上下班，不迟到、不早退。上班实行签到,不得代签。因公外出人员，由室主要负责人或分管领导在“签到表”上注明事由，并由注明情况的人员在备注栏签名以示负责。

二、工作时间必须严守效能建设各项规定。严禁脱岗，要自觉坚守岗位，不得擅离职守，因公务外出，必须向自己的上一级领导说明原因，经同意后方可外出；上班时间不准从事与工作无关的事情。

三、实行请销假制度。事假、病假半天，由各部室主任批准；一天，由分管常委、委员批准；二天，由分管副书记批准；二天以上，由书记（或主持工作的副书记）批准。常委、委员请假，由分管副书记批准；副书记请假，由书记批准。婚假、产假按国家有关规定执行。因事因病请假者应填写《请销假审批表》并交办公室备案，特殊情况可先口头报告，后填写《请销假审批表》。

四、实行年休假制度。按省人社厅文件执行，遇政策调整按新规定执行。

五、惩戒措施。办公室每月汇总上月考勤情况，报分管副书记阅批，并存档备查；对当月迟到、早退累计达五次或旷工的，当月绩效考评不得评为优秀等次，并作为年终考核的重要依据；旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，按《公务员法》和《政务处分法》规定办理。

附：请销假审批表

请销假审批表