根据县委统一部署，2019年4月20日至6月20日，县委第一巡察组对寿县炎刘中学开展了巡察。2019年8月9日，县委第一巡察组对炎刘中学的巡察情况进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

 一、组织领导

对照巡察组所反馈的问题，我校高度重视，把整改落实作为重要的政治任务抓实抓好，及时召开党总支会议及党员大会，成立了以党总支书记、校长冯立龙为组长、以党总支副书记王和彬、党总支宣传委员王朝政、党总支纪检委员高远为副组长的整改工作领导组，就整改工作进行全面安排部署，迅速制定下发了《寿县炎刘中学关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的五方面问题细化为具体问题进行整改，明确整改措施和完成时限。

 二、整改落实

 (一)党的政治建设方面

1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够系统、不够深入,党员干部理论武装不扎实,理论指导实践不够问题

制订了2019年度党建工作计划，系统学习了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；安排了一名专职副书记负责党建工作；每半月进行了一次理论中心组学习，每月各支部、党小组开展了一次集中学习；规范了党支部学习记录。

2、师德师风教育不经常、不深入问题

对以前的师德师风建设主题教育进行了总结，找出了差距，扎实开展了2019年教育系统师德师风建设月活动；完善了《炎刘中学师德师风建设管理制度》；建立了《师德师风投诉制度》，向学生、学生家长公布学校投诉电话，接受学生和家长的监督；评选了师德师风先进个人，树立了典型。

（二）党的思想建设方面

3、理论学习制度落实不到位问题

进一步完善了《炎刘中学理论中心组学习制度》，制定了2019年度学习计划并认真组织了学习；将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入了学习计划并扎实开展了系统学习，做到学习内容充实具体。

4、主题教育活动开展不深入不规范问题

针对我单位的反馈问题整改台账指出：在党的思想建设方面存在“主题教育活动不深入不规范”的现象。在“讲重作”“六破六立”等主题教育活动中，只有传达学习，没有按照《方案》要求，开展对照检查和制定整改措施。2017年“讲重作”专题教育活动只有学习记录4篇，记录中仅有两名同志的发言，没有开展主题讨论。2018年“坚持六破六立、优化政治生态”专题教育活动方案中有“充分利用简报、广播、网站网络、两微、手机报等多种平台”，与实际情况不符，有照搬套用现象。学校责成党建办、各党支部、各党小组进行对照总结，找出差距，立行立改。党总支负责安排理论中心组学习、各党支部负责党员的安排一月集中学习不少于一次，找出了差距和不足，对整改反馈意见中提出的“没有按《方案》要求开展对照检查和制定整改措施”“没有专题讨论”认真进行了反思，按照规范要求扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育；利用校园广播、微信公众号进行了宣传，巩固了学习成效。

(三)党的组织建设方面

5、党组织主责意识不强问题

党组织主要负责人切实履行第一责任人的责任，把党建工作列入学校重要工作之中，做到了学校党建工作和学校业务工作两手一起抓的工作格局；学校安排了一名专职副书记和一名党总支委员专门负责学校党建工作；由主要负责人主持召开党组织会议专题研究党建工作，把党组织会议和行政会议进行了分开，杜绝了“搭便车”现象。

    6、党内政治生活不规范、不到位问题

认真组织学习了《党内政治生活若干规定》以及上级党组织对民主生活的具体要求，对以前的民主生活会开展情况进行一次总结，找出了差距；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育规范开展了民主生活会；党费按月足额进行了收缴；将退休党员编入了党小组参加党员活动，对退休中的特殊（年迈和身体不便）党员采取上门上党课的形式开展了活动，退休党员党费也按标准进行了收缴；规范开展了“三会一课”，严肃了会议的签到纪律和会议考勤。

7、党组织凝聚力不强问题

加强了党员教师的先锋模范作用的思想教育，组织党员学习了《党章》、党规及职业道德规范；吸收了一名优秀教师作为积极分子培养。

8、师生比失调问题

标准师生比为1:18，原师生比为1:5.6；通过提高教学质量，教师竞聘上岗，优化教师结构，现师生比达到1:9.5。学校将进一步完善教学管理制度，不断提高教学质量，扩大招生生源，严格控制教师进入，增大师生比例。通过在校生逐步增加，在职教师自然减员逐步优化师生比，进而达标。

(四)党的作风建设方面

9、执行八项规定精神不严格问题

完善了《炎刘中学财经管理制度》；控制了招待费的支出，做到了程序规范、手续齐全。学校对涉及违反八项规定的8人员进行了通报批评并退还违规资金1890元。

    10、管理制度执行不严问题

完善了《炎刘中学教职工工作纪律》；规范教职工管理和借用手续；学校原不在岗10人, 现归岗5人,解聘1人, 1人因间歇性精神病,经医学鉴定暂不宜在教学岗位,财政部门停发工资,在家休养,借用寿县教体局1人、寿县一中2人,正在办理手续。

11、工作作风不实问题

利用每周例会对班子成员进行思想教育，完善了《炎刘中学领导班子考评实施方案》，实行了领导班子包年级组制度，落实了责任；对所有在籍在校建档立卡学生进行了认真摸排，所有资金发放和帮扶全部到位；建立了贫困生关爱体系，认真开展了对贫困生的学习和心理辅导，规范填写了《导师制》。

（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利

12、财经管理不严问题

完善了《炎刘中学财务管理制度》；对2019年以前发票进行一次全面核查并规范了手续，学校“三重一大”和大额开支都经过党总支研究决定后执行，凡大额采购均按要求办理政府采购手续。对教职工集资做到了抽条换据，明晰了产权并根据学校财力制定了逐年还款计划；水、电、邮等费用按规范办理了报销手续，没有再进入个人账户。

13、营养餐账务管理不规范问题

学校进一步完善了营养餐管理制度，每月将营养餐费用入账并严格按营养餐账务管理规范要求进行账务管理；对2019年以前账目进行了核查，对发现问题进行了及时纠正，规范建立了2018年学生营养餐账目；规范了营养餐票据，做到了购物清单和票据相匹配。

三、下一步打算

（一）继续抓好整改工作，确保件件有着落

坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

（二）着力建章立制，构建长效机制

在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，更进一步加强学校党建工作和教育教学管理工作，让学校党建工作和教育教学工作深度融合，真正取得实效。

（三）严明纪律，压实责任，强化督促检查

认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到思想认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式： 电话：0554-4994109

通讯地址：寿县炎刘中学（寿县炎刘镇炎中路）

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中共炎刘中学党总支

2020年1月9日