根据县委统一部署，2019年4月20日至6月20日，县委第一巡察组对我校进行了全面巡察。2019 年8月7日，县委第一巡察组向我校党支部反馈了巡察情况并提出整改意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

  一、加强组织领导，强化责任担当，切实开展整改工作

(一)加强组织领导

学校成立了由党支部书记、校长袁忠海任组长，班子其他成员为副组长，各处室领导为成员的巡察整改工作领导小组，具体推动各项整改措施的落实。针对巡察指出的问题，学校党支部及时召开了会议进行研究，逐项梳理，逐条分析，在广泛征求意见的基础上，制定了《县委巡察组巡察寿县科技学校党支部反馈意见整改方案》，将巡察整改任务细化为六大方面，具体整改措施，明确责任领导、责任处室、责任人和完成时限，实行严格的整改工作报告制度。整改领导小组先后召开多次专题会，研究解决整改工作中的重大事项，以高度负责的精神，结合实际细化整改措施，确保整改事项件件有回音、件件有落实。

(二)提高思想认识

 增强政治自觉，将巡察反馈问题整改作为重大政治任务，通过会议进行宣传发动，统一思想认识，教育引导全校广大党员干部切实把思想和行动统一到县委精神要求上来，站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，坚决抓好反馈意见的整改落实，切实解决巡察中提出的问题。

二、坚持问题导向，聚焦突出问题，全面抓好整改落实

(一)关于党的政治建设方面的问题

1.党员干部理论武装不扎实，理论指导实践不够。

通过加强理论学习，严肃纪律规矩意识，增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的理论指导我校的教育教学实际工作。

2.未见2018年师德师风建设提高年暨集中学习教育活动和淮南市教育局“关于开展铸师魂、守师道、立师表师德师风活动”的学习活动记录。

按时完成县教育体育局工作安排，每周五报送师德师风工作进度和活动开展情况，每月20日前上报师德师风月工作总结、月报表、活动资料、照片等;建立了《寿县科技学校师德师风投诉制度》;完善了师德师风建设规章制度，修订了《寿县科技学校教师师德师风考评细则》;开展以“铸师魂、守师道、立师表” 为主题的系列评选和表彰活动，引领激励教职员工学榜样、创一流。

(二)关于党的思想建设方面存在的问题

3.政治理论学习不深入、不系统，学习形式单一。

严格执行政治理论学习制度;坚持经常学、及时学、系统学、深入学。丰富学习形式，增强学习吸引力，做到学习和工作两不误、两促进。

4. 2018年“坚持六破六立、优化政治生态”主题教育活动开展不充分。

 总结2017和2018年主题教育活动，找出了不足;在今年党内主题教育活动中，严格按照县教体局要求，制定主题教育实施方案，在县教体系统主题教育巡回指导组指导下，采用党课、研讨、测试、重温入党誓词及入党志愿、参观红色教育基地等多种形式进行学习;班子成员深入师生，进行调查研究，撰写具有一定质量的调研报告，同时，认真检视问题，抓好整改落实;主题教育做到规范开展，并取得实实在在成效。

(三)关于党的组织建设方面的问题

 5.对党建工作重要性认识不到位，重教学业务、轻党建，重形式、轻效果。

加强对党建工作的领导，建立了党政联席会议机制;学校“三重一大”项目一律先由支委会讨论，再提交行政会议布置落实，支委会参与学校教育教学工作成为常态。

6.党支部“三会一课”记录不全，党支部、党小组活动开展不经常。

组织党员学习了《中国共产党党内政治生活若干规定》。及时做好“三会一课”活动的记录并归档;会议确定支部党员大会每季度至少1次，支委会及党小组会每月至少1次，主题党课每季度1次，党员集中学习每季度至少1次，确定每月5日为我校党员活动日。

7.未见组织生活会专题记录。

规范组织生活会，精选生活会的主题内容，增强组织生活会的目的性、实用性，邀请县教体局指导组，参加专题民主生活会，要求中心组成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进行检视问题剖析，找出差距，结合专题民主生活会开展批评与自我批评。同时对每次的专题会认真记录并收存归档。

8.寿县科技学校在职教师90人，其中专任教师78人，教师结构性剩余与短缺并存，出现文化课教师过剩，专业课教师严重短缺的问题。

制定并落实《寿县科技学校文化课教师转型实施方案》，2019年下半年安排18人参加国培项目，通过多种形式的专业培训让20多名文化课教师转任专业课。另外，今年秋学期学校自行招聘了3名专业课教师，缓解了部分专业课教师不足问题。

下一步我校将以能力建设为核心，以制度创新为动力，通过开展“双师型”教师认定工作，引导和促进广大教师走“双师型”发展道路，不断提高“双师型”教师的比例，以壮大专业教师队伍，解决专业教师严重短缺的问题。

(四)关于党的作风建设方面的问题

9.少数教师不能够严格遵守学校考勤管理制度。

对少数不能严格遵守学校考勤管理制度的教师进行严肃的批评和教育;修订完善考勤管理制度，重新印发了《寿县科技学校教职工考勤管理制度》(寿技[2019] ]103号)，将教师的出勤情况与在岗情况同师德考评、年度考评及绩效工资挂钩，严格执行到位，确保教职工在职在岗。

10.学校领导班子对学校教学研究、精细化管理、创新发展等方面用力不足。

通过加强学习，统一思想认识，班子成员深入教学一线，带头上课、听课、评课，扎实开展专业建设;召开专题会，自我剖析，查找问题及症结，落实整改措施，班子成员责任感增强;完善制度，压实责任，上下联动，互相监督等方式，切实转变了工作作风，无论行政领导，还是教职工的工作态度都有了明显得好转。

(五)夺取反腐败压倒性胜利方面的问题

11.少数支出发票不规范，报销单只有少数报销人签名，没有全部人员清册。

完善了《寿县科技学校财经管理制度》，强化财经审核;确定专人负责把关，提高资金使用效益。

三、下一步整改工作打算及整改长效机制建设

下一步，我校将深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治，进一步严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续围绕县委巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实。

一是注重建章立制，构建管用的长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全相关制度规范。切实运用好巡察成果，通过找差距、补短板，推动学校教育教学改革，促进长远发展。

二是强化管党治党的政治担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，落实学校党支部政治责任，进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。

三是不断加强对财务的监督管理。

四是加强日常督促检查，坚持不懈推进“四风”问题整治，不断巩固和扩大整改落实工作成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式:电话4880042; 邮政信箱232231;电子邮箱:

yzg789@126. com。

中共寿县科技学校党支部

 2019年12月31日